Mujeres controlarán cerca del 75% del gasto

Las mujeres han sido pasadas por alto como un recurso de talento vital, sin embargo, un estudio reciente indica que durante la próxima década, el impacto de ellas en la economía será tan importante como el generado por las economías de China e India juntas.

Es necesario aprovechar el potencial económico de la mujer, que equivale a tener un adicional de mil millones de personas en los negocios y en la fuerza de trabajo, que contribuyen a la economía global y estimulan el crecimiento, según el informe de Ernst & Young 'Recognizing the power of women tospur business and economic growth'.

Se prevé que en los próximos cinco años, los ingresos globales de las mujeres pasarán de US$13 billones a US$18 billones. Ese incremento de US$5 billones es casi el doble del crecimiento esperado del PIB para India y China. Por eso no es desbordado predecir que para el año 2028, las mujeres controlarán cerca del 75% del gasto discrecional en todo el mundo.

Pero el potencial del mercado contrasta con la realidad. Si bien es cierto que en la última década se ha duplicado el número de mujeres CEO´sen las 500 compañías Fortune, la participación de 'ellas' en este ranking sigue siendo de apenas el 3,6% del total. En las economías industrializadas d el mundo, sólo el 11,1% de los directores de juntas directivas son mujeres, mientras que en los mercados de rápido crecimiento esa cifra cae al 7,2%.

De acuerdo con el Foro Económico Mundial, la participación de mujeres en las compañías tiende a concentrarte en cargos bajos o rangos medios, muy pocas están en altas posiciones. En específico, el estudio de Ernst & Young encontró que el promedio de mujeres que ocupan el cargo de CEO es de un poco menos del 5%. También se sabe que a nivel mundial, la diferencia entre los sueldos de mujeres y hombres es del 17% aproximadamente.

La plena participación de las mujeres en actividades de equipo como los deportes, fomenta habilidades de liderazgo avanzadas, que la compleja economía mundial necesita urgentemente. Sin duda, impulsar el progreso de las mujeres puede traer un cambio positivo de gran alcance para la economía global.

Acorde con un informe de Naciones Unidas 'la participación de las mujeres y las niñas en el deporte desafía los estereotipos de género y discriminación, por lo tanto puede ser un vehículo para promover la igualdad entre los géneros y el empoderamiento de las mujeres y las niñas'. En este sentido, los pasados Juegos Olímpicos de 2012 evidenciaron el empoderamiento de las mujeres en el deporte puesto que: al menos el 40% de los participantes fueron mujeres, por primera vez en la historia Arabia Saudita permitió la participación de atletas mujeres dentro de su representación, y el equipo olímpico de EE.UU. tuvo deportistas mujeres que hombres.

Esto sin contar que las mujeres y niñas que hacen deporte, tienen menos probabilidades de consumir drogas, tener sobrepeso, sufrir de depresión y diabetes, participar en relaciones abusivas o tener embarazos no deseados. Tienen más probabilidades de graduarse de la escuela secundaria, obtener títulos de posgrado y ganar más dinero. Esto se refleja en que el 81% de mujeres ejecutivas practica deportes y el 69% cree que esta actividad física le ayuda a desarrollar habilidades de liderazgo que contribuyen a su éxito profesional, como indica una encuesta del 'Mass Mutual FinancialGroup y OppenheimerFunds'.

Los números hablan por sí mismos
Definitivamente, otorgar posiciones de liderazgo a las mujeres, se puede transformar en un mejor desempeño organizacional. Un estudio de 101 grandes compañías mostró que aquellas que tenían tres o más en la alta dirección, obtuvieron puntuaciones más altas en nueve criterios de excelencia de la organización. Las empresas que tenían mujeres en las juntas corporativas obtuvieron mayor rentabilidad.